随着疫情防控进入常态化阶段，统筹推进经济社会发展成为重中之重。漳州开发区积极响应号召，坚持“一手抓防控，一手抓发展”，多措并举，全力推动企业复工复产，确保产业链供应链稳定，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。在这一过程中，创新招聘模式、保障企业人才需求成为关键一环，以“宝龙云聘”为代表的线上招聘平台发挥了重要作用。

一、精准施策，打好复工复产“组合拳”

漳州开发区管委会深入企业一线，摸排复工复产面临的困难和需求，实施精准帮扶。

1. 政策护航：及时梳理并落实各级惠企政策，在税费减免、金融信贷、稳岗补贴等方面为企业提供“真金白银”的支持，减轻企业负担，增强发展信心。
2. 要素保障：协调解决企业在原材料供应、物流运输、用工需求等方面的堵点、难点，确保企业生产链条畅通无阻。
3. 安全底线：指导企业严格落实疫情防控主体责任，制定应急预案，做好场所消杀、人员健康管理等工作，为复工复产筑牢安全屏障。

二、创新引才，启动人力资源“云引擎”

传统线下招聘受限，企业“招工难”与劳动者“求职难”并存。漳州开发区主动应变，大力推广“互联网+就业”服务模式。其中，“宝龙云聘”线上招聘平台（或指在宝龙商圈等区域重点推广的云端招聘活动）成为了连接企业与人才的桥梁。

“宝龙云聘”的实践与优势：
1. 高效便捷：企业可在线发布职位、筛选简历、视频面试；求职者动动手指即可浏览海量岗位、一键投递、线上沟通，打破了时空限制。
2. 精准匹配：利用大数据和智能算法，平台能根据求职者技能、经验与企业需求进行精准推荐，提升人岗匹配效率。
3. 覆盖广泛：不仅服务于开发区内重点企业，也辐射周边区域，吸引各类人才汇聚，为区域产业复苏储备充足的人力资源。
4. 安全无忧：“无接触”招聘流程最大程度降低了疫情传播风险，保障了招聘双方的安全与健康。

通过“宝龙云聘”等线上渠道，开发区成功帮助多家企业解决了燃眉之急，实现了“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，有效稳定了就业大局，支撑了复工复产的快速推进。

三、展望未来：化危为机，培育发展新动能

此次疫情是对区域治理能力和产业韧性的一次考验。漳州开发区通过抢复工、抓复产的系列举措，不仅稳定了当前经济基本盘，更在危机中孕育了新机。线上招聘、远程办公、智能制造等新模式得到广泛应用和认可，推动了企业数字化转型和经营管理方式的升级。

下一步，漳州开发区将继续优化营商环境，巩固和拓展“云招聘”等创新成果，将其常态化、制度化，构建更加灵活高效的人力资源服务体系。围绕主导产业和新兴产业布局，加大引才育才力度，为开发区高质量发展注入持续的人才动力，奋力谱写后疫情时代发展的新篇章。