为优化县直机关公务员队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，经研究决定，庐江县部分县直机关面向全县公开选调公务员（含参照公务员法管理机关工作人员）。现将有关事项公告如下：

一、选调计划
本次计划公开选调公务员65名。具体选调职位、人数及资格条件详见《庐江县2017年度县直机关公开选调公务员职位表》。

二、报名范围与条件
（一）报名范围：
庐江县范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，以及参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员（不含中央和省、市垂直管理单位人员）。

（二）报名人员应具备下列资格条件：

1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2. 具有2年以上公务员（含参照管理人员）工作经历（计算时间截至2017年X月X日）；
3. 近3年年度考核均为称职以上等次；
4. 具有公开选调职位要求的工作能力、任职经历和其他资格条件（年龄计算截至2017年X月X日）；
5. 具有正常履行职责的身体条件；
6. 法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2. 受处分期间或者未满影响期限的；
3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4. 尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；
5. 法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序
（一）发布公告
选调公告通过庐江县人民政府网、庐江县人力资源和社会保障局网等平台向社会统一发布。

（二）报名与资格审查

1. 报名时间：2017年X月X日至X月X日（具体时间见公告）。
2. 报名方式：采取现场报名方式。报名人员需携带相关材料到指定地点报名。
3. 资格审查：选调机关对报名人员提交的材料进行审查，确认其是否具备报考资格。资格审查贯穿选调全过程。

（三）考试
考试分为笔试和面试，重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试、面试成绩按一定比例合成考试总成绩。

1. 笔试：笔试科目为一门，主要测试报考人员的政策理论水平和文字综合能力。
2. 面试：根据笔试成绩，按选调计划一定比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行。

（四）考察与体检
根据考试总成绩由高到低顺序，按选调计划等额确定考察对象。选调机关派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的匹配度进行全面考察。体检在指定医疗机构进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）公示与办理手续
根据考察、体检情况和职位要求，由选调机关集体研究确定拟选调人员，并在相关网站公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调的，按规定程序办理调动手续。

四、其他事项

1. 本次选调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施，县纪委（监察局）全程监督。
2. 报考人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假或违规违纪的，一经查实，取消选调资格，并视情节给予相应处理。
3. 本公告未尽事宜，由庐江县公务员主管部门负责解释。

政策咨询电话：XXXXXXXXXXX（县委组织部）、XXXXXXXXXXX（县人社局）
监督举报电话：XXXXXXXXXXX（县纪委）

相关职位信息及报名表格请登录庐江县人民政府门户网站查询下载。

庐江县人力资源和社会保障局
中共庐江县委组织部
2017年X月X日